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近日,慎江閥門有限公司舉行史鴻博、譚沿松、王迪三位博士后開題報告會,樂清市人社局黨組成員葉志向和相關科室人員參加了此次會議,天津大學等多家高校、中石化等多家知名企業的相關專家教授組成專家評審組對課題進行評審。
歷經40余年,慎江閥門已經發展成為中國閥門制造骨干企業之一,是我國閥門專家委員會成員、國家標準起草單位,設有省級企業研究院和省級高新技術企業研發中心。公司高度重視人才,狠抓科研工作,今年剛建站就引進了3名博士后,成為我市有史以來首次建站引進博士后最多的企業。公司承接了國內眾多知名企業的科研項目,欲借力博士后政策的東風,夯實公司的科研力量,加快科研項目的經濟轉化速度。
史鴻博博士主要研究氣液固三相流環境下的choke valve調節閥內部流動特性,探究復雜工況下調節閥內部介質流動狀態與規律,為高含硫油氣田應用推廣提供一定的理論基礎。
譚沿松博士主要研究改性PTFE復合材料的力學性能強化機理,構建改性PTFE材料的力學本構模型,分析改性PTFE高溫力學性能,并進行蠕變、蠕變恢復壽命預測。
王迪博士主要基于熱固流耦合作用的超低溫LNG閥門非穩態特性研究,對超低溫LNG閥門節流、過流等部件進行優化,完善超低溫閥門的設計理論,為公司超低溫系列閥門的開發提供一定的支撐。
慎江閥門常務副總葉際俊表示,要充分發揮博士后在基礎理論研究方面的優勢,助推公司科研項目經濟轉化,日后還將繼續深挖工作站、研究院、業主單位、流動站四方聯合培養的模式,從國產化立項、基礎研究、設計研發、工程應用及試驗等多維度推動工作站的發展,進而強化公司的科研實力,提高產品科技度。
市人社局黨組成員葉志向首先對慎江閥門首次建站并成功招引3名博士后表示熱烈的祝賀,指出人才工作是我市強市戰略的關鍵一環,我市近幾年深耕人才工作領域,進一步創新引博系列措施,出臺了有史以來最強的人才來樂創業創新政策,今年更是在溫州市人才新政3.0版的基礎上,出臺了樂清市博士后引才薦才補助辦法,通過政府購買服務的方式幫助企業招引博士后。希望慎江閥門今后加強博士后工作站管理,規范使用博士后工作經費,后續更加注重和關心博士后的后勤保障工作,也希望企業以此為契機,充分發揮工作站科研帶動效應,為推動行業技術進步作出慎江貢獻,為博士后工作站發展建立慎江模板。
樂清博士后工作持續走在溫州前列,截至目前,我市共有博士后工作站24家,其中國家級5家、省級19家,在站博士后27名,其中今年上半年建站4家,引進博士后10名,建站數居溫州市首位,全省縣級市第二。