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2023-08-26瀏覽：
8月21日，省人力社保廳公布2023年度浙江省博士后科研項目擇優資助人選，我公司在站博士后 信冬群博士《**增材制造**及其低溫強韌化機理研究》課題入選資助名單。
為深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，支持博士后青年人才挑大梁、當主角，根據省委組織部等6部門《關于印發〈進一步加強博士后工作培養高層次創新型青年人才意見〉的通知》（浙人社發〔2018〕120號），省人力社保廳組織2023年度浙江省博士后科研項目擇優資助擬資助項目（其中特別資助10名、一等資助30名、二等資助130名），要求博士后具備：具備扎實的專業基礎和較強的科研能力，項目選題圍繞浙江經濟社會發展需要，符合我省科技創新發展領域和方向，具有創造性、前瞻性和應用價值。對涉及重大創新平臺和“互聯網+”、生命健康、新材料等領域的項目擇優重點資助，對留學回國在站博士后的申請項目優先資助，對企業一線和山區26縣在站博士后的申請項目予以傾斜。
此次入選博士后為我公司與中國礦業大學聯合培養，截至目前我公司已經有7位在站博士后，博士后先后在多個領域攻克技術難關及新技術的應用中發揮了不可替代的作用。他們科研立項的研究課題針對性強，來源于公司或行業發展的前沿問題，將公司急需解決的科研難題、重點攻關項目作為切入點，與公司發展緊密結合，從而提高科技成果的轉化率，以研促產，以產促發。工作站已經發展成為技術需求和科學研究的橋梁，成為企業創新驅動的“新引擎”。
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